-
- 工伤的十级赔偿标准是什么？
- 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，...[全文]
-
- 痛心！启东这名村干部倒在抗疫一线，年仅52岁
- “今天要再次排查外地回村人员，请尽快汇总汇报！”[全文]
-
- 公司要解散员工可以要求赔偿吗？
- 用人单位被撤销或决定提前解散的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补...[全文]
-
- 发生交通事故后，如何处理
- 《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即...[全文]
-
- 劳动仲裁后可以自动离职吗
- 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲...[全文]
-
- 去哪里投诉公司不给我的工资
- 用人单位没有依法发工资的情况下，劳动者可以去劳动局或者法院。1 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；...[全文]
-
- 试用期签订劳动合同属于劳动合同吗
- 《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试...[全文]
-
- 辞职员工主动提出离职是否应支付经济补偿金
- 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展...[全文]
-
- 工伤植物人和死亡哪个赔多工伤植物人死亡赔多少钱
- 工伤植物人，和工伤死亡的，赔偿的对象是不一样的，植物人的赔偿，是给伤残职工本人的，工伤死亡的赔偿，是发给死者供养直系...[全文]
-
- 试用期一直过长怎么办
- 1、试用期约定过长，劳动期限为三个月以上不满一年的，试用期是不得超过1个月。 2、关于赔偿责任问题，除非你违反了合同约定...[全文]
-
- 公司不与劳动者签订书面劳动合同是否应承担民事责任
- 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...[全文]
-
- 工伤赔偿后期治疗费怎么办
- 工伤不支持后续治疗费的补偿，在实际发生时，由工伤保险基金支付。没有参加工伤保险的，由用人单位支付。工伤职工鉴定为五至...[全文]
