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- 调整了岗位不合法解除合同有经济补偿金吗，工作内容
- 用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合...[全文]
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- 1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其...[全文]
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- 【视频】生死关头，他用手铐将两人紧紧铐在了一起
- 手铐是警察必不可少的警用装备，可在特殊的时刻，它也可以用来救命。4月11日深夜11时许，连云港景区公安分局云台派出所接到报...[全文]
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- 家中被盗物业是否要赔偿物业对此承担什么责任
- 一、根据物业服务合同来界定家中被盗物业该是否需要承担赔偿责任 至关重要的是取决于业主委员会与业主大会选聘的物业服务企...[全文]
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- 交通事故保险理赔一般能最大多少
- 交通事故保险理赔在最大的程度能取得多少，一、交通事故保险理赔在最大的程度能取得多少交通事故赔偿的项目包括：医疗费、误...[全文]
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- 五险一金中的五险指的是什么？
- “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险...[全文]
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- 劳动合同未签合同怎么计算双倍工资
- 1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据，按对应月份的应得工资计算，不包括年终奖等一次性...[全文]
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- 有哪些主要要求要收养孩子
- 收养人应当同时具备下列条件： （一）无子女； （二）有抚养教育被收养人的能力； （三）未患有在医学上认为不应当收养子女的...[全文]
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- 用人单位违法解除劳动合同要有经济补偿吗
- 用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合...[全文]
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- 劳动合同到期后到了，签的是固定期限还是无固定期限
- 第一个问题不明确，大体的情况应该是公司为规避新劳动合同法带来的一些问题，要求与劳动者解除原劳动关系，与劳务派遣公司签...[全文]
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- 劳动合同到期但仍在上班的情况下被辞退怎么补偿
- 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动...[全文]
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- 劳动者与用人单位签订保密协议应具备哪些条件和程序
- 劳动者与用人单位签订保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保...[全文]
