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- 用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者可以解除劳动合同经济补偿吗
- 用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条...[全文]
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- 劳动仲裁的时效是多久,用人单位没有签订劳动合同,劳动者怎么维权
- 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区;2、视为惩罚性质,具有1年时...[全文]
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- 江苏法院长江保护典型案例出炉,执法人员给采砂老板通风报信获刑3年半
- 3月1日,在《长江保护法》颁布施行一周年之际,江苏省高级人民法院通报八起长江保护典型案例,生动展示了司法守护长江母亲的...[全文]
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- 年休假一定要在年底或某一时间段休吗,劳动相关法规定年休假的情形
- 劳动相关法没法有规定年休假一定要在年底或某一时间段休,实际中可向单位与劳动者协商,以下是相关规定:《职工带薪年休假条...[全文]
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- 检察院重点建立红五公路工作规划
- 计划重点:2015年某检察院纪检监察工作计划2015年,以强化党风廉政建设责任制落实为龙头,以建立完善惩防体系机制为主线,以...[全文]
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- 保险公司在民事案件调查中,如何保障第三方利益?如何保障自己权益
- 第三方调查公司在我国缺乏法律依据,很难用合法的手段进行调查。1993年7月公安部曾经发布了《公安部关于禁止开设“私人侦探所...[全文]
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- 深圳居住证换社保日期
- 一般办理深圳居住证等于是新办理,办理日期是以居住证办理机构的受理时间为准的,没办法更改为社保日期。外籍人员在深办理港...[全文]
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- 职务侵占罪量刑标准2019年1月1日起执行的公司法律文书是怎么量刑的
- 量刑会综合考虑各种因素来确定,建议尽快律师能综合考虑到各种有利因素,为犯罪嫌疑人争取从轻、减轻处罚,甚至争取缓刑。《...[全文]
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- 讯问笔录与询问笔录的区别询问笔录与讯问笔录的主要区别在哪些方面
- 讯问笔录是司法机关的司法人员在讯问被告人时制作的,记录被告人的供述或辩解情况以及对被告人依法讯问情况的证据性文书。询...[全文]
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- 录音文件能否作为证据使用
- 录音文件能作为证据使用。《民事诉讼法》第六十三条规定,证据有下列几种:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)...[全文]
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- 离职后,农村户口住房公积金怎么办?n提取公积金的程序是什么样的
- 离职后,农村户口住房公积金是可以取现的。n提取公积金的程序是:n1、在职职工申请提取住房公积金的,凭提取证明材料向所在单...[全文]