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- 财务工作移交清单一、会计人员的交接,主要包括以下几个方面:1、将尚未处理完毕的业务,处理完毕。一般将交接截至期放在月末...[全文]
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- 民事诉讼法第十章对妨害民事诉讼的强制措施第一百零九条人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的,...[全文]
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- 法律上没有再审听证的具体规定,包括听证程序规定。法院一般情况下,是按照庭审的程序进行再审审查的。《民事诉讼法》第二百...[全文]
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- 如果不提升自己的综合技能,那么未来也会像1998年左右的那批下岗的40-50人员一样,生活受到很大的冲击。这是一个信息时代,一...[全文]
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- 国家采取的支付劳动者加班费的标准,应当支付不低于工资的200% 工资
- 按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工...[全文]
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- 两万多元现金物归原主
- 扬子晚报网3月3日讯(通讯员王东芳记者徐媛园)家住南京六合的金女士乘坐618路公交时,把家里急用的两万九千余元现金,落在公...[全文]
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- “因工”受骗,单位损失劳动者该不该赔
- 法律人士认为,劳动者在履职过程中致单位财物受损,应看劳动者属于一般过失还是重大过失。要预防这一情况发生,企业应堵住管...[全文]
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- 机动车与机动车之间发生交通事故, 双方均有过错的应当如何承担责任
- 机动车之间发生交通事故的,双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故...[全文]
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- 用人单位在试用期内随意辞退员工, 劳动者应该得到怎样的补偿?
- 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期...[全文]
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- 公司没有将劳动合同交给劳动者而且又没有提供劳动合同的该怎么维权
- 用人单位这种行为是违法的,合同是无效的,员工可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协...[全文]
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- 交通事故当事人接受调查期间逃匿了是否属于逃逸交通肇事逃逸的定性
- 交通事故当事人接受调查期间逃匿的;为逃逸。交通肇事逃逸案件的定性标准,事故当事人认为自己没有责任而驶离现场、报案后不...[全文]
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- 劳动者在单位工作8年,被单位解除劳动关系,如何维护自己的权益?
- 劳动者在单位工作8年,被单位解除劳动关系,那么劳动者要提供工作证据,才能反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资和经济补偿。...[全文]