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- 劳动者依法履行劳动报酬义务的主要方式
- 3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出...[全文]
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- 用人单位变更劳动合同应当采取什么方式变更劳动合同
- 劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变...[全文]
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- 正式劳动合同可以补签吗
- 可以补签,这是法律提倡的。劳动者就用人单位未与其签订劳动合同向劳动保障监察大队投诉的,劳动保障监察大队调查属实后应责...[全文]
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- 最高人民法院关于“交通事故”赔偿的司法解释”
- 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中关于交通事故赔偿的相关规定:1 医疗费赔偿金额=医疗费+...[全文]
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- 交通事故赔偿项目及标准是多少?
- 1、人身损害赔偿项目和标准:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、...[全文]
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- 员工公司搬迁离开户口怎么办
- 1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和...[全文]
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- 用人单位可以直接裁员解除劳动合同吗
- 根据《劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条...[全文]
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- 劳动合同法有关试用期的规定有哪些?
- 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期...[全文]
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- 上班路上发生交通事故, 可以要求双重赔偿吗
- 在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。当工...[全文]
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- 因为在工作中无故被辞退怎么办
- 在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前...[全文]