公司8年没签合同, 现在公司要求解除劳动合同, 我可以获得什么补偿

【1】劳动者和公司有劳动纠纷，现已起诉到法院等判决。原因是公司8年没签合同没上保险，劳动者可以主动和单位解除劳动合同，按照《劳动合同法》第38条，根据劳动者工龄，每满一年得到一个月的工资补偿。【2】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。【3】单位不签劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以主动和单位解除劳动合同。【4】根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；【5】《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。