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你视频面试过吗?超三成南京白领使用过

2022-02-27 11:42:45    来源:扬子晚报    

扬子晚报网2月27日讯(记者 李冲)春季招聘开启,企业拉开“抢人大战”,广大白领也加入求职大军。在这个机会与挑战并存的招聘季,白领们事业信心如何呢?智联招聘2022年春季白领跳槽指数调研报告显示,企业发展情况不明是南京白领跳槽的主要原因,其中超三成南京白领使用过视频面试。数据显示,无锡白领最爱跳槽,部分新一线城市职场人跳槽意愿更强。

哪些城市的职场人更爱跳槽呢?数据显示,无锡白领跳槽指数排在首位。四大一线城市中,广州跳槽指数最高,其次是北京、深圳,最后是上海。与之相比,部分新一线城市跳槽指数更高,如长沙、武汉、西安排名靠前。可见,随着新一线城市发展速度加快,人员的流动性也在增强。

调研数据显示,2022年春季,薪酬水平仍是决定白领去留的首要因素。53.6%的白领因薪酬水平想跳槽,高于2021年的50.5%。42.6%的白领因企业发展前景不明而想跳槽。在针对南京白领的跳槽原因调研中,企业发展前景不明是南京白领跳槽的主要因素,占比40%。其次是薪酬水平、职位晋升受限、福利待遇等。值得一提的是,南京白领由于“工作生活平衡严重失衡”而跳槽的占比从21.9%上升至32.2%,体现出更多南京白领关注工作与生活的协调,不愿为了工作而失去生活。

可视化求职以快捷、方便的特点成为越来越多求职者的选择。智联招聘数据显示,全国40.4%的白领体验过视频面试,高于2021年的38.9%。同时,21.2%的白领查看企业视频介绍,8.3%参加过直播面试。从不同年龄段来看,95后更接受可视化求职,42.6%的95后体验过视频面试,超过90后的39.8%、80后的41.6%和70后的34.4%。

对于南京白领而言,32.3%南京白领使用过视频面试,效率高为可视化求职主要评价。26%通过视频查看企业介绍,还有5.2%尝试过直播面试。就可视化求职体验,58.3%表示效率更高,面试进展更快,46.9%的白领认为可视化求职省去跑腿精力,大大提升求职体验。

校对 徐珩

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