《劳动法》没有规定劳动者“被迫辞职”情形下用人单位应当支付经济补偿金，《经济补偿办法》也未明确规定在此情形下用人单位是否给予补偿。在后来的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条才对此以司法解释的形式作出明确规定。第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；如果你说的情况不是这种的话你主动辞职是没有经济赔偿的，但是公司以前没有帮你买社保，你可以要求补缴社保费的。
劳动者在被迫辞职情形下用人单位是否可以要求经济补偿和经济赔偿？
2022-03-09 05:39:46 来源：法师兄
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