根据您的描述以及法律的规定，如果公司无故的辞退您，则公司是属于违法解除，需要支付您违法解除的赔偿金的，按照每工作1年支付您2个月的工资标准。另外，即使公司说你工作部到位，则也是不可以直接开除劳动者的，否则也是违法解除，需要支付赔偿金。除此之外，周日加班是按照正常工资的2倍来支付您加班费的。您可以先收集一下证据，如果公司不支付赔偿和加班费，则您可以申请劳动仲裁要求公司进行赔偿。
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