根据《工伤保险条例》的规定，七级伤残应当由工伤保险基金支付12个月本人工资的一次性伤残补助金。在劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准要参考天津市劳动局的有关文件。由于无法参加正常工作，用人单位相应扣掉劳动报酬是符合法律规定的，只要工资待遇不违背合同约定或者低于最低工资标准即可。
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