按《劳动合同法实施条例》中的“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”执行.并且对职工进行法制宣传,告诉职工只有签订合同,才能为其缴纳社会保险,才能有保障.
上一篇： 下一篇：
营业执照