劳动者在该用人单位连续工作满十年的，单位可以与劳动者协商或劳动者自己可以提出，单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。你单位不签是不合理的，且违反规定若单位违反劳动合同法规定与你解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，即经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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营业执照