一般来说，工伤认定都以存在劳动关系为前提，您的情况属于劳务关系，不适用《工伤保险条例》，但是您可以直接要求雇主（直接召集用工的小老板、包工头等）赔偿损失。但也存在例外：用人单位违反转包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，由用人单位承担工伤保险责任。在工作时间和工作岗位，只有因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。如果只是突发疾病，但并未在48小时内死亡就不能算工伤了。
在工地摔伤没签合同怎么办？
2022-03-31 16:58:10 来源：法师兄
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