有证据证明与用人单位建立了劳动关系的，可以主张赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”主张合法权益，需要提供能证明劳动关系的证据。工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险费缴纳记录、证人证言等都可以作为证据，录音录像、微信短信、照片等有证明力的也可作为证据。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（免费的），你可以主张用人单位赔偿，依法维权。
没签劳动合同发不发工资怎么办
2022-04-02 15:03:05 来源：法师兄
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