可以对用工单位进行起诉，但不是起诉人身伤害，是起诉工伤赔偿。既然是工伤，要先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
重庆工伤赔偿标准需要出示哪些
2022-04-03 13:53:47 来源：法师兄
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