公司辞退员工补偿金的计算方法:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5.经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)
公司辞退员工的补偿金怎么算
2022-04-19 12:00:20 来源：法师兄
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