(一)受到工伤后，若单位和劳动者解除劳动合同的话。(二)劳动者可以继续冶疗工伤，享受工伤保险待遇。(三)劳动者应该享受一次性工伤医疗补助金，劳动者应该享受一次性伤残就业补助金，这个标准，由所在的省，自治区，直辖市政府规定。(四)无论是劳动合同到期，还是没有到期，单位应该按照劳动合同法第46条，第47条，按照劳动者在本单位工龄，每满一年，补偿劳动者一个月工资。
上一篇： 下一篇：
营业执照