中暑可以申请职业病吗?
中暑可以申请职业病的。从《职业病分类和目录》的相关规定上看，“中暑”规定在因物理因素所致的职业病内。所以中暑也是可以算作职业病，并且还是可以申请工伤认定的。其职业病的认定条件是不变的，用户需要提供一系类的条件。
中暑职业病鉴定标准都有哪些规定?
劳动者作业场所没有职业危害因素高温，劳动者应单位要求，在类军事训练的户外登山中途突然发病，认为劳动者有高温接触史;登山过程中发生神志不清，体温升高达42等临床症状及体征，颅脑CT及MRI未发现明显异常，可排除脑血管危急症，认为中暑诊断明确;依据GBZ41-2002《职业性中暑诊断标准》应诊断为职业性重症中暑(热射病)。
高温作业中暑可申请工伤，但需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明，并在规定时间内到参保所在地人社部门申请认定工伤。根据《防暑降温措施管理办法》第19条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可享受工伤保险待遇，报销中暑期间的医疗费用。根据《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。