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截至2022年4月16日，延迟退休新方案还没正式落实。但延迟退休方案已有雏形，人社部将于2022年得出具体方案，并向社会广泛征求意见。对在网上广为流传各种版本的延迟退休时间表，在2022年2月的国新办发布会与3月两会的“部长通道”上，尹蔚民表明，这种延迟退休年纪的版本都是错误的。以上就是2022年延迟退休表公务员今年能并轨吗相关内容。
为什么要延迟退休
1、老龄化加重：如今老龄化越来越严重，应对每一年暴涨的老年人群，养老金储备已经显得力不从心了，为应对即将来临的劳动力人口变少，退休人数增多的窘境，延迟退休年纪是最好的解决方案；
2、人均寿命的提升：尽管空气质量比不上之前，可是归功于持续发展的医疗条件，用户的寿命却在不断地延长，这和改革开放前已经形成了明显的差别，因而延迟退休是很合理的；
3、缓解财政压力：延迟退休年纪，在一定程度上降低了退休人员数量的提升，这会造就更大的价值，同时降低养老金的开支，缓解老龄化社会到来给养老机构造成财政压力。
延迟退休方案的介绍
虽然延迟退休方案已有雏形，但什么时候发布仍未可知。2018年，有业界权威专家表明，延迟退休或被纳入立法程序，方案有望发布，再经过4年缓冲期，在2022年宣布实行。针对延迟退休到底需要“一刀切”或是“小步快走”，学术界探讨较多的主要有两种方案，一种是先统一男性和女性退休年龄统一到60岁，把女性多档退休年龄统一到一档，再同时延长男性和女性退休年龄；另一种方案是男女分别延长，女性延长步伐快于男性，最后统一男女退休年龄。可以看得出，不管哪一种方案，女性都将最先受到影响。实际上，近些年“延迟退休从女性开始”的呼声一直很多。根据退休年龄改革创新方案，从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。本文主要写的是2022年延迟退休表公务员今年能并轨吗有关知识点，内容仅作参考。