【资料图】
交班职工被接班职工打伤，打架原因是工作原因的，能认定为工伤，如果是因个人原因打架的，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
上一篇： 下一篇：
【资料图】