女生开小号称爆料贴被平台删除
3月4日，蔚来汽车前实习生在网络曝光自己被前同事强奸未遂，后又遭公司歧视认为“影响公司形象”而未被留用。该消息迅速引发社会关注后，蔚来官方发布情况说明称，强奸案中两人均为实习生，公司针对女孩留用流程正进行调查是否存在不公正对待。15日，当事女生再次发声称，蔚来发说明超一周后仍未向其道歉和承诺整改。
(相关资料图)
据女生晒出的最新证据显示，其离职时间为2月13日，与蔚来官方发布的2月28日离职有较大出入。“这是完全不实的消息，这种信息捏造，能否理解为蔚来想将舆论重心转移到离职纠纷上？”当事女生表示，蔚来官方声明发布后，网上突然出现一批账号攻击其发文是因被离职恼羞成怒。
其次，女生称施害者徐某此前是公司接待新员工的HR（人事），多次利用职务之便想约女生外出参与“团建”，女生并不知道对方也是实习生身份，并出于职场“规则”而在案发当天同意了徐某的邀约。
女生称蔚来官方回应存在不实消息
女生表示，蔚来官方在情况说明中，将上述前提忽略，将事情说成“周六，男性实习员工徐某约当事女生外出”。“我们之间不存在任何私人情感关系，且案发时对方有女友。”女生认为，蔚来官方是故意引导舆论，认为两人是非工作时间私自聚会，与职场无关，直接导致网络出现女生与徐某存在感情纠纷，性交易等谣言产生。
当事女生的最新回应中提到，她对蔚来官方的情况说明“感到心寒”。
为了证明蔚来官方发声中的不实内容，女生一一列举出自己的实习证明、交接邮件、案发后向公司写的诉求信等证据，证实公司在离职时间上造假，对实习员工遭到性侵后的诉求选择性无视等问题。
“我的诉求从来就不包含继续留任（都这样了，何必呢），索要赔偿（如果想要钱，我早在犯人家属拿钱私了时妥协），开除涉事HR（不想看到一个人来背锅掩盖整个公司的问题）。”女生表示，自己发帖的初衷是为了给更多人警示，发帖后她收到了众多蔚来前同事的私信，讲述了各自遇到的职场性骚扰。
女生称，自己目前希望蔚来能够承认在以往的职场性骚扰事件中存在忽视和不当处理的情况，并为此道歉。同时希望蔚来大力整改职场风气，完善公司反骚扰政策。女生介绍，如果蔚来仍无诚意，继续用春秋笔法，继续删帖删评论堵广大网友的嘴，那她将继续坚持为自己维权。
蔚来此前发布的情况说明
截至记者发稿前，蔚来官方尚未对女生提出的情况说明存在不实，表述存在故意引导舆论等问题作出回应。
（图片来源：当事人社交账号）
扬子晚报/紫牛新闻见习记者 陈燃
校对 徐珩