(相关资料图)
1、没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。2、不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。3、扣工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
(相关资料图)
1、没签订劳动合同被解雇扣工资不合法。2、不签劳动合同的责任属于用人单位,用人单位需要自未签订劳动合同的第二个月起支付双倍工资。3、扣工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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