(资料图片仅供参考)
1、职工因工作发生事故伤害，公司应当在30日内（单位工伤申报时限）报当地劳动行政部门申请工伤认定，被认定为工伤的，待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果由社保支付一次性伤残补助金。超过30日可由职工本人或近亲属1年内（职工工伤认定时效）向当地劳动行政部门申请工伤认定。2、从叙述情况看，你单位可以向这名员工发出书面通知，通知其1年内进行工伤认定，在工伤认定前暂时给予医疗期及医疗期间待遇。3、通知一定要员工签收，若员工不签收可以采取邮寄、录音、录像等方式保留证据，以作为劳动争议的依据。4、以上供参考。