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社保缴纳基数的计算方法一般是以上一年度本人工资收入为缴费基数。
1、如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
2、如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
以上就是基数计算相关内容。
社保缴费基数和工资有关吗
社保缴费基数和工资有关。按照相关规定，当年个人社保缴费基数需要按照职工个人上一年度月平均工资性收入核准。用人公司需要属实申请职工上一年度月平均工资性收入，用于确定年度的交费基数。其中职工上一年度月平均工资性收入对应着上一自然年，即去年的1月至12月期内，企业付给职工的薪酬，平均到各个月的金额。而纳入职工薪酬的一个项目包含计时工资、奖励金、津贴和补贴、加班工资等。
社保缴费基数越高越好吗
社保交费基数的越高不一定代表着更好。尽管就从长远来看，社保交费基数越大，代表着用户个人养老金账户以及医保账户里边的账户余额越来越多。但从个人拿到手的薪水来看，社保交费基数的提升，每一个月所缴纳的个人社保额度会增加，那么拿到手的薪水就会变少，对急缺资金的职工而言，并不是社保交费基数越高越好。社保交费基数越高的话对个人养老金的领取是有好处的。因为当社保交费基数提升，个人养老账户里累计的金额越高，将来，职工退休后能领到的养老保险金越高，个人老年生活的保障更高一些。
社保交费基数是什么意思
社保交费基数是职工在一个社保年度的社会保险交费基数，也就是用户按照这个基数的一定比例计算交纳社保。单位在给用户交纳社保时，会申请全部员工工资，随后社保中心会核准基本养老保险交费基数。职工个人需要缴纳的那部分保险费，职工个人不用自行前往缴费，由所在单位帮职工代缴。本文主要写的是基数计算有关知识点，内容仅作参考。