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五险一金有养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。五险一金的缴纳，既是用人单位的责任和义务，同时也是职工需要享受的权利和待遇，对于维护职工的合法权益具有重要的意义。以上就是五险一金有哪些相关内容。
五险有什么用处
1、养老保险：买养老保险可在退休之后领取养老金至终身，在一定程度上确保了老年人基本生活需求，可以提供稳定可靠的生活来源；
2、医疗保险：参加基本医疗保险的好处在于实施社会统筹，除了医保卡种的余额可用来购买药物之外，还具备共济性，在一定程度上增强了抗风险能力，保障了用户的基本医疗需求；
3、生育保险：职场女性越来越多，并撑起了职场的一片天，而生育保险可使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境；
4、失业保险：如果是因单位原因导致就职者失业的，失业保险可对暂时中断收入来源的劳动者给予物质帮助，进而保障失业人员失业时期的基本生活，并促使其再就业的制度；
5、工伤保险：如果在上班时，因工作原因导致受伤或致残、死亡，暂时或永远丧失劳动力的，可由国家给予适当物质帮助。这种物质帮助既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
五险的养老保险查不到是怎么回事
一般情况下，五险是一起缴纳的，不会分开缴纳，其他险种显示正常参保，那么养老保险也不会有什么问题。如果养老保险参保记录查不到，多半是因为查询渠道不支持查询养老保险的缴费情况导致的。可以登录参保地的人社局官网，或致电全国社保服务热线12333查询养老保险的缴费状况。
社保和五险一金可以一起交吗
五险一金和社保是不能一起交的。通常情况下，社保和五险一金差不多指的是同一个意思，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。在职工入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。至于灵活就业人员，是没法办理住房公积金的。本文主要写的是五险一金有哪些有关知识点，内容仅作参考。