(资料图)
1、用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。2、此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付2、根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的
产假休完了可以去公司辞退员工吗
2023-06-15 16:56:10 来源：法师兄
(资料图)
1、用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金。2、此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费)用人单位已缴纳生育保险的有生育保险基金支付2、根据《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的
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