【资料图】
没有劳动合同,如果员工因工受伤,一样可以申请工伤认定,这个应该按照事实劳动关系处理。在申请工伤认定之前,员工先去做确认劳动关系仲裁,之后带上认定申请表、仲裁书及诊断书等材料,去申请工伤保险待遇。
【资料图】
没有劳动合同,如果员工因工受伤,一样可以申请工伤认定,这个应该按照事实劳动关系处理。在申请工伤认定之前,员工先去做确认劳动关系仲裁,之后带上认定申请表、仲裁书及诊断书等材料,去申请工伤保险待遇。
上一篇:网上贷款拖欠30万好几个月了是否会催收
下一篇:最后一页