-
- 用人单位与劳动者已建立劳动关系,但与劳动者约定的劳动报酬不明确
- 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...[全文]
-
- 确定最低工资标准中是否应考虑考虑考虑其中的哪些项目的因素而考虑
- 《企业最低工资规定》第17条规定,下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...[全文]
-
- 生产销售有毒有害食品罪怎么认定
- 生产销售有毒有害食品罪怎么认定:一、根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害食品安全刑事案件适用法律若干问题的...[全文]
-
- 受贿罪中多名国家工作人员如何认定, 认定国家工作人员共同受贿方式
- 一、国家工作人员共同受贿的认定国家工作人员由于都具有特定身份,因而在共同受贿的情况下 往往构成共同实行犯。一单位或不...[全文]
-
- 事实劳动关系与工伤认定是否有冲突
- 事实劳动关系是劳动争议处理和工伤认定工作中经常被用到的概念,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第17条第一次在立法...[全文]
-
- 老年人因其合法权益受侵害提起交纳诉讼费用确有困难的,可以缓交吗
- 《老年人权益保障法》第三十九条规定: "老年人因其合法权益受侵害提起交纳诉讼费用确有困难的,可以缓交、减交或者免交。 ...[全文]
-
- 家工作人员收取他人财物,为他人谋取利益,收受回扣、手续费的,应
- 第三百八十五条家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作...[全文]
-
- 网民曝光天津一家学校配餐企业卫生问题 当地成立调查组
- 中国青年报客户端天津3月6日电(中青报·中青网记者胡春艳)3月5日晚,一段关于天津某中小学配餐公司的视频在网上广泛传播。...[全文]
-
- 劳动合同法中经济补偿金支付的情形有哪些
- 经济补偿金支付的情形:劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...[全文]
-
- 变更抚养权的法律依据是什么
- 变更抚养权的法律依据:最高人民法院的相关司法解释规定,对子女的抚养问题,应当依法从有利于子女身心健康,保障子女的合法权...[全文]
-
- 在执行职务中发生交通事故的赔偿事故,驾驶员和驾驶员是否承担责任
- 1、对事故后果负直接责任的驾驶员,驾驶员本身就是车主,就由驾驶员负责赔偿。2、驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通...[全文]
-
- 我国刑法对交通肇事罪的量刑规定是什么
- 交通肇事罪的量刑规定:一、三年以下有期徒刑、拘役法定基准刑参照点(一)负事故全部责任的(1)死亡一人或者重伤一人逃逸的,为...[全文]