我老公在企业工作多年，去年下半年确诊为患重病，他已不能从事原来的工作。但企业也没有其它适合他的工作岗位可调换。请问，若被辞退可以得到哪些补偿吗？社区咨询小组成员解答：劳动者患病或者非因工负伤而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费。企业应当支付经济补偿金为你老公九个月的工资，重病医疗补助费也为九个月的工资，合计十八个月的工资。决争议。
因工负伤被解除劳动合同，若经济补偿金发放，应当支付哪些医疗补偿
2022-02-27 16:30:55 来源：法师兄
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