虽未签定劳动合同，但事实上已经与单位形成事实劳动关系，你的情况属于工伤事故，你的担心也不无道理，现在最为关键和紧急的事情是要固定你与单位之间具有劳动关系的证据，认定工伤有两种方式：一是单位申请（事发2月内），一是本人申请（事发1年内），工伤认定后要进行伤残等级鉴定，待确定伤残等级、护理等级停工留薪期后，计算赔偿数额的标准就基本确定了，计算好赔偿额就可以申请劳动争议仲裁了，通过劳动争议仲裁，如仲裁裁决生效，单位就按裁决书确定的数额进行赔偿。如果购买了工伤保险，则由保险公司赔偿。
在工地上受伤没有签劳动合同怎么办?
2022-03-13 16:31:36 来源：法师兄
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