(资料图)
公司拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉、举报,或者是提起劳动仲裁甚至诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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公司拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,协商不成可以向劳动行政部门投诉、举报,或者是提起劳动仲裁甚至诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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