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律师能够帮助用人单位建立完善劳动人事制度，这有助于减少劳动争议案件的发生，提高员工工作效率，帮助企业提升发展速度。主要包括以下帮助：(1)帮助用人单位起草、修改和审查劳动合同。(2)向用人单位及时提供相关劳动人事最新法律法规、规章及劳动人事政策咨询。(3)为用人单位培训劳动人事管理人员相关劳动法律知识。(4)为用人单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业限制协议等。
《劳动争议调解仲裁法》第三条，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。