【资料图】
《劳动合同法》第八十二条用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。
三年未签劳动合同是不是双倍工资
2023-03-13 10:55:08 来源：法师兄
【资料图】
《劳动合同法》第八十二条用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止，向劳动者支付二倍工资共计11个月。
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