你所说的法律规定是有的，但关键在于你们是否还想继续在该公司就职，如不想，可以收集证明你们之间存在事实劳动关系的证据可向当地劳动监察部门举报。如不能解决，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付双倍工资。但如还要继续在此工作，可以向公司领导要求签订劳动合同，并要求相应的社会保险待遇。当然，最重要的是收集证明你们之间存在事实劳动关系的证据。
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